一、职位描述:1、负责行政公文、报告等文书起草工作及日常文秘、信息报送工作;2、协助部门经理完成公司行政事务工作;3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装...
1.主要从事党务工作;2.中共党员;3.学历要求为仅限本科,专业要求为政治学与行政学(B030201)、马克思主义理论类(B0305)、新闻传播学类(B0503)、工商管理类...
需要有相关线上招聘的从业经验,有线下的招聘渠道更优。
要求:中专以上学历,熟悉办公软件基本操作,应届毕业生皆可,上班时间:8:30-12:00,13:30-18:00,周日休息工资待遇:岗位工资+项目提成+餐费补贴,综合工资30...
人力资源招聘岗位职责主要包括以下几点:1、根据部门人才招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标。2、组织和实施招聘工作,包括发布招聘信息、简历筛选、邀约面试...
任职要求:1、需为2024届应届毕业生,行政管理、人力资源管理等相关专业;2、有服务意识,较强的语言沟通能力,具备一定的组织协调能力、综合分析能力、计划与执...
1.处理公司日常行政事务;2.协助公司的会务和活动安排,确保重要会议、活动和任务得到及时执行;3.协助公司往来人员的公务接待;4.协助公司通信管理,如处理电话...
【职责描述】1.负责酒店培训质检工作,对酒店各部门工作及服务品质等进行检查、监督和协调。2.协助上级建立并优化培训体系。3.根据酒店的经营方针和在经营、服务...
1、负责部门的各项文书工作及完成部门工作报告,ppt等;2、部门文件档案整理与存档;3、严谨细致,具备良好的沟通协调能力、保密意识、条理性、原则性、责任心强...
任职要求:1、本科及以上学历,人力资源 、中文秘书、行政管理专业,具有两年以上同岗工作经验;2、熟悉商务礼仪,待人接物得体;3、总经理各类发言稿、行政各类...
【职责描述】1.负责撰写企业内外部文件材料。2.参加行政例会,做好会议纪要,了解各项决议的贯彻情况。3.负责企业文化各类文案撰写及图文宣传。4.负责起草酒店各...
岗位职责1. 负责酒店培训网络的建立和日常管理工作,为酒店经营管理活动的正常进行和产品质量的优良稳定提供保障。2. 结合酒店经营需要和员工素质状况,分析培训...
1、一年以上人事行政工作经验,有工厂人事工作经验优先;2、负责办理员工入职、离职,人事档案管理,考勤核算;3、熟悉招聘流程;4、办公软件熟练操作周日固定休...
1.对人力资源六大模块有了解,有招聘渠道和招工经验。2.有一定的亲和力,沟通能力良好,有良好的公文写作能力。3.能熟练操作常用办公室软件,熟悉员工考勤软件操...
工作内容:1、负责日常招聘,职位发布、应聘筛选、面试约见等。2、负责日常人事事务相关工作,包括人员入离职手续办理等。3、负责考勤数据收集、整理、汇总等。4...
岗位职责:1、负责协助人事行政经理处理各项日常工作;2、协助经理处理各项外联事务;3、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;4、协助...
岗位职责:1.负责员工档案管理,人员异动情况记录备案;2.负责应聘简历初选、招聘信息推广等;3.负责每月员工考勤统计;4.负责访客接待,收发文管理;5.完...
岗位职责: 1.协助总经理完成对公司内部人事及日常事务的协调、监督和综合管理工作; 2.负责招聘、薪酬、绩效考核、劳动合同签订、社会保险、劳动争议、人事档案...
岗位职责:1、负责公司质量管理体系的运行及验厂审核相关工作。2、负责公司内、外部文件起草发文及文控管理。3、公司会议记录及存档。4、企业文化的建设和推广。...
专业要求:人力资源管理(B120206)、劳动与社会保障(B120403)、工商管理类(B1202)、人力资源管理(C120702)、劳动与社会保障(C120703)、工商管理类(C12...
岗位职责:1. 协助进行新培训项目,新人才培养模式的探索及开发,并能推动方案落地实施;2. 年度培训方案实施及过程统筹;3. 课程体系搭建与持续升级。职位要求...
1、大专以上学历,人力资源专业或四级人力资源管理师优先考虑;2、两年以上招聘、培训工作经验,具备独立完成招聘、培训计划方案并组织实施的能力。
熟悉电脑办公软件操作,有相关经验优先
(一)任职要求:1、熟悉电脑操作,有C1驾驶证。2、表达能力好,服务意识强,协调能力好。3、有项目管理基层工作经验。4、有人力资源服务行业从业经验者优先考虑...
(一)岗位要求:1、中专及以上学历,人力资源专业优先考虑,应往届毕业生皆可;2、做事积极主动,严谨踏实,具备一定的沟通和应变能力。(二)工作职责:1、分...
(一)任职要求:1、人力资源管理或相关专业,熟悉电脑操作。2、沟通能力好,协调能力强,具备较好的团队合作精神。3、有人力资源工作经验,熟悉人力资源六大模...
(一)岗位要求:1、人力资源管理专业、行政管理专业优先;2、具有丰富的招聘经验,对人才的发现和引进具有实战经验;3、熟悉各种招聘渠道,有猎头公司或招聘渠...
1、指导检查各班级学生管理工作,做好各班级量化考核评比工作。2、做好学生学籍档案管理工作。3、负责学生助学金、奖学金、困难补助费的申报和发放工作;负责班...
工作内容:1、负责前台接待,总机电话接听,来访客人接待;2、负责会议室布置和有关会议的准备工作。3、负责快递、文件收发,每月快递费用核算;4、协助公司展厅...
工作内容:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、负责维护、拓展招聘渠道,根据人才分布的特点,选择合适渠道...
1、了解行业薪资行情,结果公司实际情况以及战略发展需要,推出薪酬管理的优化方案及措施;2、协助绩效方案的编制,落实绩效考核日常管理,实时进行绩效优化;3...
1、形象气质佳,有亲和力。2、具有良好的语言表达和沟通能力,服务意识强,注重细节。3、能够熟练使用办公软件,实现高效率工作。
岗位职责:1、负责宿舍、公司卫生、公司食堂的管理;2、协助人事经理做好招聘与配置的工作;3、协助人事经理做好入职培训和岗前培训工作;4、负责员工关系的工作...
岗位描述:1、协助行政内控相关工作;2、协助处理基础的计算机故障排除,网络管理、维护;3、协助公众号、网址日常运营、推文、编辑;4、协助人资相关工作;5、...
1. 具有较强的文字组织能力;2、形象气质佳,有年会、团建的活动策划、主持(培训)经验优先3、熟悉PPT操作,能独立完成
1、较强的领导、组织、计划、协调沟通、人际交流能力和专业技能;2、有较强的文字功底,擅长网络编辑文案写作,较强的网站专题策划和信息采编能力;3、能够独立...
职位要求:1、协助完成公司行政的相关工作;2、具有一定的问题处理及文字组织能力;3、配合处理行政相关手续、文档管理、报销管理、会议管理及其他日常行政管理...