工作内容:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、负责维护、拓展招聘渠道,根据人才分布的特点,选择合适渠道...
岗位职责:1)执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;2)建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3)组织开展培训调研、计划、实施、复盘。4)策划组织实施公司企...